岳塘新闻网12月28日讯（通讯员：李菊绒 蒋硕）为切实抓好劳动力市场监管，营造良好的营商环境，岳塘区人社局结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦企业关切和群众需求，提供“有温度”“有速度”的人社服务，增强了企业和群众的获得感、幸福感和认同感。

开展“三送三稳”活动。组建人力资源服务队，对辖区30多家重点企业进行走访，广泛收集企业在人才引进、职工招聘、就业创业、技能培训、社会保险、劳动保护等方面的情况，征求企业对人社服务的需求，指导企业签订劳动合同，规避用工风险，宣传各项惠企政策，确保企业应享尽享，对符合条件的企业实行“免申直返”。2021年，为181家企业发放稳岗返还资金47.67万元，稳定岗位3642个；为29家企业发放创业带动就业补贴63.44万元，带动就业人数306人；组织54名大学生参加见习，发放补贴107.63万元；开发公益性就业岗位134个，发放补贴资金107.63万元，为5385人发放技能提升补贴633.58万元；为785人发放创业培训及生活费补贴131.74万元。

保障企业人力资源需求。投资近100万元建立长株潭（城区）智慧就业示范平台，将电子设备覆盖全区各街道和村社，实现了“云”端送岗“码”上就业。采取走出去、请进来的战略，与紧邻的长沙市天心区、雨花区及株洲市石峰区签订了《人社服务一体化合作服务框架协议书》，有计划地开展“春风行动”“民营企业招聘周”、就业扶贫和高校毕业生等专场招聘和巡回招聘。降低市场准入门槛，对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的许可实行“告知承诺制”办理，发挥人力资源服务机构在人才引进、培养、使用、评价等方面的作用。2021年全区新增10家人力资源服务公司、3家职业培训学校，组织大型现场招聘会37场，提供岗位2.3万个，实现城镇新增就业14549人，完成职业技能培训9022人，援助“零就业家庭”保持动态清零。

强化劳动争议预防处理。加强基层调解组织建设，把劳动人事争议预防调解工作网络延伸到街道、村社和企业，搭建了“互联网+调解”信息平台，开展劳动关系协调员培训，培训协调员150余人，保证劳动者诉求第一时间得到回应，及时将劳动争议化解在基层和萌芽状态。全年共受理劳动人事争议案件81件，仲裁立案受理33起，处理结案33起，涉及金额107余万元。

开展劳动保障监察检查。先后组织开展农民工工资清欠专项行动、人力资源市场秩序专项行动、2021年企业薪酬调查工作、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等执法行动，督促企业及时为员工落实工资、休息休假、社会保险、城市最低工资标准、加班费等待遇，帮助企业规范劳动用工管理，纠正违法行为。全年累计检查用工单位280家，处理全国欠薪线索平台投诉案件140余起，为劳动者追索损失共计370万元，有力维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

作者：李菊绒 蒋硕

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